1.1. Положение разработано в целях создания системы мотивации и определения единых принципов и правил оценки деятельности лиц, замещающих государственные должности автономного округа, лиц, замещающих должности государственной гражданской службы автономного округа, которые участвуют в проектной деятельности исполнительных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - автономный округ, участники проектной деятельности).
(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.07.2022 N 81)
1.2. Система мотивации участников проектной деятельности исполнительных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - система мотивации) представляет собой комплекс стимулирующих мер материального и нематериального характера, способствующих повышению эффективности и результативности их деятельности.
(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.07.2022 N 81)
1.3. Основной целью системы мотивации является обеспечение качества реализации проектов и портфелей проектов за счет повышения эффективности деятельности лиц, принимающих в них участие.
1.4. Задачами системы мотивации являются:
установление для участников проектной деятельности стимулов, побуждающих к качественному и своевременному выполнению работ, поручений в ходе проектной деятельности и оформлению управленческой и иной документации по проекту;
создание основы для кадровых решений, решений о вознаграждении в отношении участников проектной деятельности;
обеспечение информированности участников проектной деятельности о результатах их работы при управлении проектами и портфелями проектов.
1.5. Термины, применяемые в Положении, применяются в том же значении, что и в постановлении Правительства автономного округа от 25 декабря 2015 года N 485-п "О системе управления проектной деятельностью в исполнительных органах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".
(в ред. постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.07.2022 N 81)