73. Основанием для начала административной процедуры является заключение договора о переезде (переселении) между заявителем и центром занятости.
74. Работник, предоставляющий государственную услугу, выводит на печатающее устройство и выдает заявителю направление на работу (приложение N 6 к Административному регламенту).
75. Работник, предоставляющий государственную услугу, уведомляет заявителя о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости выданного направления на работу с отметкой работодателя.
76. Заявитель подтверждает факт получения направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
Работник, предоставляющий государственную услугу, фиксирует результат предоставления государственной услуги в ПК "Катарсис".
77. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 2 минут.
78. Результатом исполнения административной процедуры является получение заявителем направления на работу в другой местности.
79. Заявителям, сведения о которых содержатся в ПК "Катарсис", обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности) с предложением в течение 3 дней посетить центр занятости.