Недействующий

Об утверждении Административного регламента Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (с изменениями на 26 июня 2020 года) (утратил силу на основании приказа Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 03.02.2023 N 26)



ОЗНАКОМЛЕНИЕ С ОТМЕТКОЙ РАБОТОДАТЕЛЯ В НАПРАВЛЕНИЯХ НА РАБОТУ ЛИБО С ИНФОРМАЦИЕЙ ГРАЖДАНИНА О РЕЗУЛЬТАТАХ ПОСЕЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ СОГЛАСНО ПЕРЕЧНЮ ВАРИАНТОВ РАБОТЫ, ВЫДАННЫХ ГРАЖДАНИНУ ПРИ ПРЕДЫДУЩЕМ ПОСЕЩЕНИИ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ


112. Основанием для начала исполнения административной процедуры является принятие решения о предоставлении государственной услуги.


113. Работник, предоставляющий государственную услугу, задает параметры поиска сведений о гражданине, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, в ПК "Катарсис" и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.


114. Работник, предоставляющий государственную услугу, извлекает из текущего архива центра занятости, автономного учреждения заполненные ранее бланки учетной документации, соответствующие персональным данным гражданина.


Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 2 минуты.


115. Работник, предоставляющий государственную услугу, ознакамливается с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией гражданина о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов работы, выданных гражданину при предыдущем посещении центра занятости, автономного учреждения.


116. Работник, предоставляющий государственную услугу, фиксирует результаты посещения в ПК "Катарсис".


Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 2 минуты.


117. Результатом исполнения административной процедуры является установление информации о посещении гражданином работодателя по направлению центра занятости, автономного учреждения, выданном в предыдущее посещение, либо информации о результатах посещения гражданином работодателей согласно перечню вариантов работы, выданных гражданину при предыдущем посещении центра занятости, автономного учреждения.