Об утверждении Административного регламента Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (с изменениями на 26 июня 2020 года) (утратил силу на основании приказа Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 03.02.2023 N 26)

ИСЧЕРПЫВАЮЩИЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВАНИЙ ДЛЯ ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ ИЛИ ОТКАЗА В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

25. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

Основанием для отказа гражданину в предоставлении государственной услуги является отсутствие у гражданина:

1) для впервые обратившегося в центр занятости или автономное учреждение:

заполненного заявления;

документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство (паспорта гражданина Российской Федерации (для граждан Российской Федерации)), документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина (для иностранных граждан), документов, удостоверяющих личность (для лиц без гражданства);

абзац утратил силу. - Приказ ДТЗН Свердловской области от 26.06.2020 N 165;

2) при последующих обращениях:

документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство (паспорта гражданина Российской Федерации (для граждан Российской Федерации)), документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина (для иностранных граждан), документов, удостоверяющих личность (для лиц без гражданства);

абзац утратил силу. - Приказ ДТЗН Свердловской области от 26.06.2020 N 165.

Основанием для отказа работодателю в предоставлении государственной услуги является отсутствие у работодателя:

1) для впервые обратившегося в центр занятости:

заполненного заявления;

заполненных сведений о потребности в работниках;

документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство, или документов, их заменяющих (для работодателя - физического лица);