Действующий

О Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области (с изменениями на 21 июня 2024 года)



Глава 4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА


22. Департамент возглавляет Директор, назначаемый на должность Губернатором Свердловской области.


Директор Департамента освобождается от должности Губернатором Свердловской области.


Заместители директора Департамента назначаются на должность и освобождаются от должности Губернатором Свердловской области по предложению Директора Департамента.


(п. 22 в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 31.05.2017 N 399-ПП)


23. Директор Департамента:


1) действует от имени Департамента без доверенности в органах и организациях, арбитражных судах и судах общей юрисдикции, в том числе по делам, рассматриваемым в рамках административного судопроизводства;


2) утверждает штатное расписание Департамента в пределах утвержденных предельного лимита штатной численности Департамента и фонда по должностным окладам в месяц, бюджетную смету в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств на обеспечение деятельности Департамента на соответствующий финансовый год;


(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 27.10.2022 N 705-ПП)


3) осуществляет полномочия представителя нанимателя в отношении государственных гражданских служащих Департамента, в том числе заключает, изменяет, расторгает служебные контракты, утверждает должностные регламенты, принимает решения о проведении служебных проверок и проверок, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Свердловской области о противодействии коррупции, награждении, применении поощрений и дисциплинарных взысканий, взысканий за коррупционные правонарушения, осуществляет иные полномочия в сфере противодействия коррупции;


(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 31.05.2017 N 399-ПП, от 03.10.2019 N 667-ПП)


4) осуществляет полномочия работодателя в отношении работников Департамента, не являющихся государственными гражданскими служащими, в том числе заключает, изменяет, расторгает трудовые договоры, утверждает должностные инструкции, принимает решения о применении дисциплинарных взысканий и поощрений;


5) утверждает положения о структурных подразделениях Департамента;


6) устанавливает фонд оплаты труда и численность работников подведомственных учреждений в пределах установленной общей предельной численности;


7) утверждает организационные структуры подведомственных учреждений;