23. Заработная плата руководителей подведомственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
24. Размер должностного оклада руководителя подведомственного учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости подведомственного учреждения, в соответствии с системой критериев для дифференцированного установления должностного оклада руководителям подведомственных учреждений.
Система критериев для дифференцированного установления должностных окладов руководителям подведомственных учреждений утверждается Министерством.
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 27.11.2020 N 865-ПП)
(п. 24 в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 05.04.2017 N 224-ПП)
25. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей подведомственных учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется Министерством в кратности от 1 до 6.
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 27.11.2020 N 865-ПП)
Определение размера среднемесячной заработной платы осуществляется в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
(п. 25 в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 05.04.2017 N 224-ПП)
26. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера подведомственного учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя подведомственного учреждения.
27. Порядок и условия осуществления, а также размеры выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам (за исключением премиальных выплат руководителям подведомственных учреждений по итогам работы) устанавливаются в соответствии с положениями главы 3 настоящего Примерного положения.
Премирование руководителя подведомственного учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности данного учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы. Размеры, порядок и критерии премирования руководителей подведомственных учреждений утверждаются нормативным правовым актом Министерства.
28. Выплаты компенсационного характера руководителям подведомственных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются в соответствии с положениями главы 4 настоящего Примерного положения в пределах установленного фонда оплаты труда.