12. Выплаты стимулирующего характера работникам подведомственных учреждений, порядок и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
13. Работникам подведомственных учреждений выплачиваются следующие выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячная выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (за исключением водителей);
2) ежемесячная выплата за стаж работы в подведомственном учреждении;
3) ежемесячная выплата водителям за классность;
4) ежемесячная доплата водителям за особые условия труда;
5) премиальные выплаты по итогам работы.
14. Решение о введении соответствующих выплат стимулирующего характера принимается руководителем подведомственного учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
15. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее - надбавка) выплачивается в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных работников.
16. Условиями для выплаты надбавки являются:
1) исполнение трудовых обязанностей работника в условиях, отличающихся от нормальных, в связи со срочностью и сложностью работ;
2) привлечение работника к выполнению особо важных и ответственных работ;
3) ответственное отношение работника к исполнению своих трудовых обязанностей.
17. Премирование работников подведомственного учреждения осуществляется на основе положения о премировании, утверждаемого локальным нормативным актом учреждения или являющегося составной частью положения об оплате труда работников подведомственного учреждения.