МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Показатели эффективности деятельности учреждений подразделяются на общие и индивидуальные.
К общим показателям эффективности деятельности учреждений относятся четыре группы показателей, характеризующих:
1) основную деятельность учреждения;
2) финансово-экономическую деятельность учреждения;
3) деятельность учреждения, направленную на работу с кадрами;
4) качество управления государственным имуществом учреждения.
К показателям основной деятельности относятся:
- результативность исполнения государственного задания учреждением на оказание государственных услуг (выполнение работ);
- отсутствие обоснованных письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания услуг;
- обеспечение информационной открытости учреждения.
К показателям финансово-экономической деятельности относятся:
- использование субсидий на иные цели (целевых субсидий);
- исполнение плана по доходам от внебюджетной и иной приносящей доход деятельности;
- отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности;
- соблюдение сроков, порядка и качества предоставления бюджетной, бухгалтерской, финансовой, статистической отчетности, выполнения государственных заданий, поручений (оперативных и внеплановых) ГРБС;
- наличие внутреннего нормативного документа, регулирующего расходование полученных от граждан средств за оказанные платные услуги и/или средств, полученных в качестве благотворительной и спонсорской.
К показателям деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами, относятся:
- соблюдение планируемого соотношения средней заработной платы отдельной категории работников и средней заработной платы Свердловской области;
- соблюдение предельной доли оплаты труда работников АУП в фонде оплаты труда учреждения;
- выполнение плана повышения квалификации и/или профессиональной подготовки работников учреждения;
- укомплектованность учреждения основным персоналом;
- соблюдение предельной доли выбывшего (уволившегося) основного персонала из общей численности учреждения.
К показателям качества управления государственным имуществом учреждения относятся:
- использование субсидии учреждения, направляемой на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества;
- отсутствие представлений Министерства управления государственным имуществом по результатам контрольных мероприятий;
- отсутствие выставленных требований на возмещение ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также порчи материальных ценностей по результатам проверок (инвентаризации);