Действующий
БЕСПЛАТНО проверьте актуальность своей документации
с «Кодекс/Техэксперт АССИСТЕНТ»


ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ (ДЕПЗДРАВ ЮГРЫ)

ПРИКАЗ

от 29 октября 2015 года N 13-нп


Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

(с изменениями на 9 марта 2021 года)

(в ред. приказов Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.02.2017 N 3-нп, от 04.07.2017 N 7-нп, от 22.12.2017 N 11-нп, от 15.03.2019 N 5-нп, от 10.02.2020 N 2-нп, от 03.04.2020 N 3-нп, от 28.04.2020 N 4-нп, от 09.03.2021 N 1-нп)




В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 ноября 2016 года N 431-п "О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" в целях совершенствования системы оплаты труда работников медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры приказываю:


(преамбула в ред. приказа Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.03.2021 N 1-нп)


1. Утвердить прилагаемое Положение об установлении системы оплаты труда работников медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.


(в ред. приказа Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.02.2017 N 3-нп)


2. Признать утратившими силу с 1 января 2016 года:


приказ Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 декабря 2013 года N 17-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры";


от 17 февраля 2014 года N 1-нп "О внесении изменения в приложение к приказу Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 декабря 2013 года N 17-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".


3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2016 года.



Директор Департамента
А.В.ФИЛИМОНОВ



Приложение
к приказу Департамента здравоохранения
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
от 29 октября 2015 года N 13-нп



ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

(в ред. приказов Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.02.2017 N 3-нп, от 04.07.2017 N 7-нп, от 22.12.2017 N 11-нп, от 15.03.2019 N 5-нп, от 10.02.2020 N 2-нп, от 03.04.2020 N 3-нп, от 28.04.2020 N 4-нп)



I. Общие положения


1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее также - медицинские организации, Депздрав Югры).


1.2. Настоящее Положение регламентирует:


размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее также - ПКГ) и размеры окладов (должностных окладов) по должностям служащих, не включенных в ПКГ;


порядок и условия осуществления компенсационных выплат;


порядок и условия осуществления стимулирующих выплат, критерии их установления;


порядок и условия оплаты труда руководителей медицинских организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и главных медицинских сестер;


порядок и условия осуществления иных выплат;


порядок формирования фонда оплаты труда медицинской организации.


1.3. Понятия и термины, используемые в настоящем Положении, применяются в том же значении, что и в Трудовом кодексе Российской Федерации, иных нормативных правовых актах Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, регулирующих вопросы оплаты труда.


1.4. Системы оплаты труда работников медицинских организаций устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, настоящим Положением.


1.5. В медицинской организации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором ("эффективным контрактом"). Работодатель заключает с работником трудовой договор ("эффективный контракт") или дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с формой, определенной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы". В трудовых договорах ("эффективных контрактах") или дополнительных соглашениях к трудовому договору конкретизируются должностные (трудовые) обязанности работника, условия оплаты труда работника, показатели и критерии эффективности деятельности для осуществления стимулирующих выплат, устанавливаемых в зависимости от результатов труда и качества предоставляемых государственных услуг (выполняемой работы).


1.6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.


(п. 1.6 в ред. приказа Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.03.2019 N 5-нп)


1.7. При установлении системы оплаты труда работников медицинских организаций наименование должностей (профессий) работников медицинских организаций и их квалификация должны соответствовать наименованиям должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих и квалификационным требованиям к ним, предусмотренным Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих или соответствующим положениям профессиональных стандартов.


1.8. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.


1.9. При формировании системы оплаты труда в медицинской организации обеспечивается дифференциация в оплате труда основного и вспомогательного (прочего) персонала за счет оптимизации расходов на административно-управленческий и вспомогательный (прочий) персонал.


1.10. Сдельная система оплаты труда устанавливается руководителем медицинской организации с учетом мнения представительного органа работников и Депздрава Югры. Сдельная оплата труда вводится в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется.


1.11. Руководитель медицинской организации несет ответственность за своевременную оплату труда работников медицинской организации в соответствии с действующим законодательством.



II. Основные условия оплаты труда


2.1. Размеры окладов (должностных окладов) медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональной квалификационной группе, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", согласно таблице 1 настоящего Положения:



Таблица 1


(в ред. приказа Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.02.2020 N 2-нп)

Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)

Наименование должностей служащих (профессий рабочих)

Размер оклада (должностного оклада) (рублей)

ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

1 квалификационный уровень

санитарка; фасовщица; младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка

8885

ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

1 квалификационный уровень

медицинский дезинфектор; медицинский регистратор; инструктор по трудовой терапии; гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; медицинская сестра стерилизационной; продавец оптики; младший фармацевт

9525

2 квалификационный уровень

помощник врача-эпидемиолога; лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант

10470

3 квалификационный уровень

медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант); фармацевт; медицинский оптик-оптометрист

11150

4 квалификационный уровень

акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист; зубной врач; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики

11820

5 квалификационный уровень

старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра); заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра)

12325

ПКГ "Врачи и провизоры"

1 квалификационный уровень

врач-стажер; провизор-стажер

14520

2 квалификационный уровень

врачи-специалисты (кроме отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням); провизор-технолог; провизор-аналитик

16225

(в ред. приказа Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.04.2020 N 3-нп)

3 квалификационный уровень

врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений) скорой медицинской помощи; врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи) (кроме отнесенных к 4 квалификационному уровню)

17375

4 квалификационный уровень

врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений <2>; старший врач; старший провизор; врач-анестезиолог-реаниматолог; врач-патологоанатом; врач судебно-медицинский эксперт

19035

ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"

1 квалификационный уровень

заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) (кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров) <3>; начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.)

19205

2 квалификационный уровень

заведующий отделением хирургического профиля стационаров (анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, патологоанатомических, судебно-медицинской экспертизы) <4>

20130

________________

<1> Сноска исключена. - Приказ Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.02.2020 N 2-нп.


<2> Оклады (должностные оклады) 4 квалификационного уровня ПКГ "Врачи и провизоры" распространяются на:


оперирующих врачей-хирургов всех наименований для взрослых и детей в стационарах;


абзац исключен с 1 октября 2017 года. - Приказ Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 04.07.2017 N 7-нп;


врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах;


(в ред. приказов Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 04.07.2017 N 7-нп, от 10.02.2020 N 2-нп)