При реализации Программы по объективным и субъективным причинам могут возникнуть риски.
Возможными рисками и мероприятиями по их снижению (предотвращению) могут быть:
1. Риски, связанные с трудоустройством и занятостью участников Государственной программы и членов их семей:
отказ работодателя от трудоустройства участника Государственной программы после его прибытия в автономный округ;
несоответствие (неполное соответствие) специальности и квалификации участника Государственной требованиям предоставляемого рабочего места;
отнесение участников Государственной программы и трудоспособных членов их семей в категорию безработных;
нежелание участников Государственной программы трудоустраиваться на предварительно подобранные рабочие места.
Для предупреждения риска предполагается:
осуществлять согласование кандидатуры участника Государственной программы с работодателем на основании заранее присланного заявления и указанных в нем сведений об образовании и профессионально-квалификационном уровне;
подбор вариантов подходящей работы по заявленным в центры занятости населения автономного округа вакансиям, в том числе предварительный подбор вариантов работы для трудоспособных членов семьи участника Государственной программы в соответствии с заявленным профессионально-квалификационным уровнем до прибытия на территорию округа;
оказание в соответствии с законодательством о занятости населения государственных услуг участнику Государственной программы и членам его семьи;
расселение соотечественников преимущественно в местах с низким уровнем безработицы и на территориях с предполагаемым строительством новых производственных объектов, реализацией инвестиционных проектов.
2. Риски, связанные с жилищным обустройством участников Государственной программы и членов их семей:
необеспеченность жильем;