Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ (с изменениями на: 17.02.2014) (утратил силу на основании приказа Депздрава Югры от 29.10.2015 N 13-нп)


ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"

Квалификационные уровни

Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням

Должностной оклад (оклад), рублей

1 квалификационный уровень

заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) (кроме отнесенных к 2 квалификационному уровню); начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.) при наличии в подразделении до 6 врачебных или провизорских должностей

9880

заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) (кроме отнесенных к 2 квалификационному уровню); начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.) при наличии в подразделении 7 и более врачебных или провизорских должностей

10150

2 квалификационный уровень

заведующий отделением хирургического профиля стационаров при наличии в подразделении до 6 врачебных или провизорских должностей

10670

заведующий отделением хирургического профиля стационаров при наличии в подразделении 7 и более врачебных или провизорских должностей

11000


2.3. При определении должностного оклада (оклада) показатель "до" рассматривается как включительно.

2.4. Настоящим Положением предусматривается установление медицинским и фармацевтическим работникам повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за наличие квалификационной категории:

высшей категории - 0,3;

первой категории - 0,2;

второй категории - 0,1.

Применение повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) образует новый должностной оклад (оклад).