11.1. Работникам дома ребенка устанавливается доплата в размере 20 процентов от должностного оклада (оклада), медицинскому персоналу учреждений дошкольного и общего образования, библиотекарям устанавливается доплата в размере 25 процентов от должностного оклада (оклада).
11.2. Специалистам, состоящим в штате медицинских организаций и обособленных структурных подразделений, расположенных в сельской местности, устанавливается доплата в размере 25 процентов от должностного оклада (оклада).
11.3. Оплата за время дежурства врачей без занятия штатной должности производится из расчета: должностного оклада (оклада) врача-специалиста с учетом выплат в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными условиями труда для здоровья за фактически отработанное время, а также выплаты за продолжительность непрерывной работы. Оплата всех видов дежурств, предусмотренных графиками, производится в одинарном размере.
Оплата за время дежурств врачей в праздничные дни производится не менее чем в двойном размере.
В случае привлечения к указанной работе (дежурству) руководителей медицинских организаций (структурных подразделений) оплата их труда производится в вышеуказанном порядке исходя из должностного оклада (оклада) врача-специалиста.
11.4. Врачам, среднему медицинскому персоналу медицинских организаций, а также младшему медицинскому персоналу операционных блоков стационаров может производиться выплата за оказание экстренной помощи после окончания рабочего времени с их письменного согласия, с учетом мнения представительных органов работников, в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.
В целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому.
Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме).
При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период.
Особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
11.5. В связи с присвоением ученой степени и почетных званий к должностным окладам работников медицинских организаций ежемесячно производится начисление надбавки:
за ученую степень доктора наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной должности в размере 20 процентов от должностного оклада (оклада) с даты присуждения ученой степени Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки Российской Федерации;
за ученую степень кандидата наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной должности в размере 10 процентов от должностного оклада (оклада) с даты принятия решения созданного Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки диссертационного совета;
за почетное звание - со дня присвоения почетного звания, только по основной занимаемой должности - "Народный врач" - 20 процентов от должностного оклада (оклада), "Заслуженный врач Российской Федерации" - 10 процентов от должностного оклада (оклада).
При наличии у работника двух почетных званий начисление надбавки производится только по одному из оснований. Начисление надбавки от должностного оклада (оклада) за наличие почетного звания "Заслуженный врач Российской Федерации" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР до 31 декабря 1991 года.
11.5.1. За безупречную и эффективную деятельность работникам медицинских организаций могут осуществляться единовременные выплаты:
при награждении Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации в размере до одного должностного оклада (оклада) с применением процентной надбавки и районного коэффициента по основной занимаемой должности;
при присвоении почетного звания "Заслуженный работник здравоохранения", при награждении нагрудным знаком "Отличник здравоохранения" в размере до двух должностных окладов (окладов) с применением процентной надбавки и районного коэффициента по основной занимаемой должности.
Выплаты могут осуществляться в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
11.6. Оплата труда врачей-консультантов и специалистов, привлекаемых в медицинские организации с целью оказания консультативно-методической помощи, не состоящих в штатном расписании медицинской организации, производится по ставкам почасовой оплаты труда с применением выплат, эквивалентных районному коэффициенту и процентной надбавке к заработной плате:
Ученая степень, почетное звание | Часовая ставка (рублей) |
Профессор, доктор наук, "Народный врач Российской Федерации", "Народный врач СССР" | 970 |
Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач Российской Федерации" | 730 |
Лица, не имеющие ученой степени | 485 |
Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем подпункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в медицинских организациях, в штате которых они состоят.
11.7. Руководителям клинических медицинских организаций может устанавливаться надбавка в размере до 50 процентов от должностного оклада за создание необходимых условий для проведения лечебной и научно-педагогической работы на современном уровне. Надбавка устанавливается приказом Депздрава Югры.
11.8. Оплата за руководство практикой студентов, интернов, ординаторов производится из расчета:
Руководителю практики в медицинской организации, осуществляющему общее руководство при числе студентов, интернов, ординаторов:
до 10 человек - 10 процентов оклада;