12.1. Фонд оплаты труда работников медицинских организаций планируется на календарный год расчетным путем на основании утвержденной штатной численности и настоящего Положения по тарификационным спискам работников с учетом замещения работников, уходящих в очередные оплачиваемые отпуска, направленных на курсы повышения квалификации, переподготовки и т.п.
12.2. При планировании фонда оплаты труда ежегодно предусматривается 35 процентов от годового фонда оплаты труда медицинской организации на:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
12.3. На выплаты, установленные пунктами 11.11, 11.13 настоящего Положения, планируется 10 процентов от годового расчетного фонда оплаты труда.