ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА В НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ, УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ПРАВАМ РЕБЕНКА В НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ, УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ В НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ, ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в редакции постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 08.12.2015 N 403-п, от 21.06.2016 N 201-п)
1. При формировании фонда оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих обеспечение деятельности Уполномоченного по правам человека в Ненецком автономном округе, Уполномоченного по правам ребенка в Ненецком автономном округе, Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Ненецком автономном округе, Общественной палаты Ненецкого автономного округа (далее - учреждения), предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) всем работникам учреждения (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера):
двенадцати окладов (ставок);
ежемесячных надбавок к окладу (ставке) за интенсивность, высокие результаты и качество работы в размере 12 окладов (ставок);
ежемесячной премии в размере 3,7 оклада (ставки);
(в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 08.12.2015 N 403-п)
надбавок к окладу (ставке) за стаж работы в размере 2,5 оклада (ставок);
надбавок к окладу (ставке) работникам, имеющим ученую степень, почетные звания, молодым специалистам в размере фактических выплат, в соответствии с утвержденным штатным расписанием на соответствующий финансовый год;
материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки);
2) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру:
двенадцати должностных окладов;
премий в размере 1 должностного оклада;
(в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 08.12.2015 N 403-п)
надбавок к окладу лицам, имеющим ученую степень, почетное звание, в размере фактических выплат в соответствии с утвержденным штатным расписанием на соответствующий финансовый год;
материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки).
2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента в размере 1,8 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
3. При проведении учреждением организационно-штатных мероприятий, не влекущих изменение штатной численности работников учреждения, изменение фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного на текущий финансовый год, не производится.
(п. 3 введен постановлением администрации Ненецкого автономного округа от 21.06.2016 N 201-п)