Недействующий

 
УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПРИКАЗ

от 3 августа 2015 года N 13


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ В УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Управления госзаказа НАО от 17.01.2017 N 1, вступившего в силу со дня официального опубликования.
____________________________________________________________________


Руководствуясь Положением об Управлении государственного заказа Ненецкого автономного округа, утвержденным постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 17.02.2006 N 29-п, приказываю:

1. Утвердить изменения в Положение об оплате труда работников, замещающих в Управлении государственного заказа Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, утвержденное приказом Управления государственного заказа Ненецкого автономного округа от 18.09.2014 N 10 (с изменениями, внесенными приказом Управления государственного заказа Ненецкого автономного округа от 17.11.2014 N 12), согласно приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 августа 2015 года.

Начальник Управления
А.В.ПОЛУГРУДОВ






Приложение
к приказу Управления
государственного заказа
Ненецкого автономного округа
от 03.08.2015 N 13
"О внесении изменений в
Положение об оплате труда
работников, замещающих в
Управлении государственного
заказа Ненецкого автономного
округа должности, не относящиеся
к должностям государственной
гражданской службы"

ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ В УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ


Приложение 1 дополнить следующей строкой:

     "

Ведущий юрисконсульт

100

Напряженность (интенсивность) работы (количество проведенных плановых мероприятий, внеплановых мероприятий, выполнение поручений в кратчайшие сроки и.т.д.);
участие в выполнении важных работ, мероприятий; высокие результаты работы;
сложность и оперативность выполняемых работ

".

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»