Рабочие места имеют особое значение для нормального функционирования экономической среды любого государства. Во-первых, они являются единственным источником прибыли для подавляющего количества трудоспособных граждан. Во-вторых, наличие рабочих мест - это получение налогов, которые обеспечивают адекватные возможности для воплощения в жизнь социальных обязательств государства перед народом. В-третьих, рабочие места гарантируют социальную стабильность и ощущение уверенности в будущем дне. Кроме того, качественные рабочие места способствуют самореализации одаренных людей.
На сегодня в бюджетном секторе сферы культуры Свердловской области создано около 20 тысяч рабочих мест, часть которых не в полной мере соответствует современным техническим, технологическим и организационно-экономическим решениям, требованиям охраны труда, передовому опыту, нормативам и стандартам. Необходимые параметры должны быть достигнуты к 2020 году в процессе модернизации этой части рабочих мест. Наряду с этим предполагается сокращение неэффективных рабочих мест и создание новых современных рабочих мест, прежде всего, во вновь созданных учреждениях культуры.
Административно-управленческий и основный персонал учреждений культуры имеют высокий образовательный уровень: в областных государственных учреждениях культуры и искусства 66 процентов работающих имеют высшее образование, 25 процентов - среднее специальное и неоконченное высшее; в муниципальных учреждениях - 41 процент и 39 процентов соответственно. Исходя из этого, можно говорить о том, что уже сегодня в сфере культуры рабочие места замещают высококвалифицированные работники и задача увеличения доли высококвалифицированных работников в общем количестве квалифицированного персонала к 2020 году до 33,4 процента уже выполнена.
Сфера культуры не относится к производственной сфере экономики, не оказывает заметного влияния на рост производительности труда в экономике области. При этом ежегодно происходит рост среднемесячной заработной платы работников культуры. По состоянию на 01.01.2015 средняя заработная плата работников культуры составляла 76,6 процента от средней заработной платы по экономике области. К 2017 году это соотношение достигнет 100%.
Применительно к сфере культуры модернизация рабочих мест должна привести к повышению эффективности и интенсивности труда персонала, качества предоставляемых услуг населению, созданию новых культурных продуктов и внедрению высокотехнологичных услуг и к повышению заработной платы работников культуры.