Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ В 2015 ГОДУ (с изменениями на 30 октября 2015 года)

Таблица 1

ПРОГНОЗ БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014-2015 ГОДЫ (ТЫС.ЧЕЛОВЕК)


Наименование показателя

2014 год

2015 год

Рост/снижение

Численность трудовых ресурсов

2744,2

2722,4

-21,8

Распределение занятых в экономике по разделам Общероссийского классификатора видов экономической деятельности:

2031,2

2029,7

-1,5

сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

98,5

98,0

-0,5

рыболовство, рыбоводство

0,3

0,3

0

добыча полезных ископаемых

34,0

33,0

-1,0

обрабатывающие производства

454,1

453,6

-0,5

производство и распределение электроэнергии, газа и воды

66,5

66,4

-0,1

строительство

125,8

125,6

-0,2

оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования

394,4

394,5

0,1

гостиницы и рестораны

39,4

39,5

0,1

транспорт и связь

138,2

138,4

0,2

финансовая деятельность

41,7

41,6

-0,1

операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг

159,0

159,6

0,6

государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование

107,0

106,8

-0,2

образование

167,8

167,8

0

здравоохранение и предоставление социальных услуг

133,6

133,6

0

предоставление прочих коммунальных, социальных услуг

67,7

67,8

0,1

прочие виды экономической деятельности

3,2

3,2

0


Организации, относящиеся к видам экономической деятельности, связанной с предоставлением услуг населению, не снизили на начало 2015 года заявленную потребность в работниках. При изменении ситуации в данных видах экономической деятельности прогноз баланса трудовых ресурсов будет скорректирован.

Реализация мероприятий Программы повлияет на прирост занятого населения системообразующих организаций металлургического и машиностроительного комплексов и иных организаций, имеющих перспективы развития производственной деятельности.

Рациональное использование трудовых ресурсов будет являться фактором стабилизации работы системообразующих организаций металлургического и машиностроительного комплексов и иных организаций, имеющих перспективы развития производственной деятельности.

В Свердловской области часть организаций имеют программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализуют проекты, направленные на импортозамещение. Так, пять организаций, в том числе акционерное общество "Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод" им. Ф.Э. Дзержинского" (далее - корпорация, корпорация АО "Уралвагонзавод"), включены в федеральный перечень системообразующих организаций, 111 предприятий включены в региональный перечень (одним из критериев включения являлась высокая социальная значимость для конкретного муниципального образования), 1829 организаций участвуют в программе создания новых и модернизации существующих рабочих мест. Такого рода организации могут стать участниками Программы.