В настоящем Законе используются следующие понятия:
работодатель - физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры;
квота - минимальное количество рабочих мест (должностей) в процентах от среднесписочной численности работников организации;
(в ред. Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 08.06.2009 N 79-оз)
абзацы четвертый - пятый утратили силу. - Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 08.06.2009 N 79-оз.
Иные понятия, используемые в настоящем Законе, применяются в том же значении, что и в Законе Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральном законе "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
(абзац введен Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.03.2015 N 27-оз; в ред. Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23.12.2021 N 117-оз)