51. Основанием для начала административной процедуры является поступление запроса с прилагаемыми к нему документами специалисту, ответственному за предоставление государственной услуги.
52. Специалист, ответственный за предоставление государственной услуги:
проверяет наличие запроса и соответствие необходимых для предоставления государственной услуги документов, предусмотренных пунктом 21 настоящего Административного регламента;
выявляет наличие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, определенных пунктом 26 настоящего Административного регламента;
проводит экспертизу коллективного договора, территориального соглашения (внесения изменений в коллективный договор, территориальное соглашение) на предмет выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
в случае выявления оснований для отказа в предоставлении государственной услуги готовит уведомление об отказе в регистрации коллективного договора, территориального соглашения (внесения изменений в коллективный договор, территориальное соглашение) с указанием основания(й) отказа;
в случае выявления условий, ухудшающих положение работников, информирует Государственную инспекцию труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре и готовит уведомление о регистрации коллективного договора, территориального соглашения (внесения изменений в коллективный договор, территориальное соглашение) с выявлением условий, ухудшающих положение работников;
в случае отсутствия оснований для отказа в предоставлении государственной услуги готовит уведомление о регистрации коллективного договора, территориального соглашения (внесения изменений в коллективный договор, территориальное соглашение);
представляет уведомление о регистрации коллективного договора, территориального соглашения (внесения изменений в коллективный договор, территориальное соглашение), в том числе с выявлением условий, ухудшающих положение работников, или об отказе в регистрации коллективного договора, территориального соглашения (внесения изменений в коллективный договор, территориальное соглашение), а также запрос заявителя и прилагаемые к нему документы, руководителю органа местного самоуправления либо уполномоченному лицу для рассмотрения и принятия решения.
53. Критерием принятия решения является наличие (отсутствие) оснований для предоставления (отказа в предоставлении) государственной услуги.
54. Результатом выполнения административной процедуры является поступление специалисту, ответственному за предоставление государственной услуги, подписанного руководителем органа местного самоуправления либо уполномоченным лицом уведомления о регистрации коллективного договора, территориального соглашения (внесения изменений в коллективный договор, территориальное соглашение), в том числе с выявлением условий, ухудшающих положение работников, или об отказе в регистрации коллективного договора, территориального соглашения (внесения изменений в коллективный договор, территориальное соглашение).
55. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является заполненное и подписанное уведомление о регистрации коллективного договора, территориального соглашения (внесения изменений в коллективный договор, территориальное соглашение), в том числе с выявлением условий, ухудшающих положение работников, или об отказе в регистрации коллективного договора, территориального соглашения (внесения изменений в коллективный договор, территориальное соглашение).
56. Продолжительность выполнения действий, предусмотренных административной процедурой, не должна превышать 12 рабочих дней со дня регистрации запроса о предоставлении государственной услуги.