1. Установить меру социальной поддержки в виде единовременной выплаты в сумме 500000 рублей:
1) специалистам агропромышленного комплекса области (далее - специалисты) в возрасте до 35 лет включительно, закончившим обучение в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования и поступившим (переведенным) на работу (в том числе до получения документа об образовании и (или) квалификации в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования) в осуществляющие свою деятельность на территории Вологодской области и не находящиеся в стадии банкротства или ликвидации организации, занимающиеся сельскохозяйственным производством (кроме индивидуальных предпринимателей), у которых доля дохода от реализации произведенной или произведенной и переработанной ими сельскохозяйственной продукции в доходе от реализации товаров (работ, услуг) составляет не менее пятидесяти процентов в течение календарного года, либо организации, осуществляющие первичную и (или) последующую (промышленную) переработку сельскохозяйственной продукции (в том числе на арендованных основных средствах) и ее реализацию в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, при условии, что доля дохода от реализации этой продукции в доходе указанных организаций составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год, либо крестьянские (фермерские) хозяйства, либо государственные ветеринарные учреждения до 1 сентября года, следующего за годом окончания образовательной организации, и осуществляющим трудовую деятельность в соответствии с полученной специальностью и (или) направлением подготовки. Срок заключения трудового договора, указанный в настоящем пункте, продлевается мужчинам, призванным на военную службу по призыву или по мобилизации, поступившим на военную службу по контракту либо заключившим контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, в течение срока заключения трудового договора, указанного в настоящем пункте, - на 1 год после окончания прохождения военной службы или оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации; женщинам, родившим ребенка в течение срока заключения трудового договора, указанного в настоящем пункте, а также женщинам, имеющим ребенка, не достигшего возраста трех лет на 1 сентября года окончания образовательной организации, - на 1 год после достижения ребенком возраста трех лет;
2) специалистам в возрасте до 50 лет (включительно) при одновременном соблюдении следующих условий:
а) наличие среднего профессионального и (или) высшего образования и поступление на работу в соответствии с полученной специальностью и (или) направлением подготовки;
б) поступление на работу впервые в осуществляющие свою деятельность на территории Вологодской области и не находящиеся в стадии банкротства или ликвидации организации, занимающиеся сельскохозяйственным производством (кроме индивидуальных предпринимателей), у которых доля дохода от реализации произведенной или произведенной и переработанной ими сельскохозяйственной продукции в доходе от реализации товаров (работ, услуг) составляет не менее пятидесяти процентов в течение календарного года, либо организации, осуществляющие первичную и (или) последующую (промышленную) переработку сельскохозяйственной продукции (в том числе на арендованных основных средствах) и ее реализацию в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, при условии, что доля дохода от реализации этой продукции в доходе указанных организаций составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год, либо крестьянские (фермерские) хозяйства, либо государственные ветеринарные учреждения.
(часть 1 в ред. закона Вологодской области от 11.10.2024 N 5712-ОЗ)
1(1). Специалист обязан отработать по основному месту работы на условиях полного рабочего дня в соответствии с трудовым договором в течение пяти лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты, в которые засчитывается период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351(7) Трудового кодекса Российской Федерации.
(часть 1(1) в ред. закона Вологодской области от 11.10.2024 N 5712-ОЗ)
1(2). Нахождение специалиста в отпуске по уходу за ребенком не включается в период, указанный в части 1(1) настоящей статьи.
(часть 1(2) введена законом Вологодской области от 06.07.2023 N 5391-ОЗ)
1(3). При определении соответствия условию установления единовременной выплаты по поступлению впервые на работу в крестьянское (фермерское) хозяйство или в организацию, указанную в пункте 2 части 1 настоящей статьи, не учитывается осуществление трудовой деятельности в период обучения по основным общеобразовательным программам до 1 сентября года окончания обучения по основным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования.
(часть 1(3) в ред. закона Вологодской области от 11.10.2024 N 5712-ОЗ)
1(4). Если специалист имеет право на получение единовременной выплаты одновременно по основаниям, указанным в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, единовременная выплата предоставляется только по одному основанию по выбору специалиста.
(часть 1(4) введена законом Вологодской области от 11.10.2024 N 5712-ОЗ)