ЧИТИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 24 октября 2002 года N 210
О ПРИНЯТИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ НЕЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Решения Думы городского округа "Город Чита" от 28.03.2019 N 31, вступившего в силу на следующий день после дня официального опубликования.
____________________________________________________________________
(в редакции Решений Думы городского округа "Город Чита" от 24.03.2005 N 45, от 28.01.2010 N 42, от 27.11.2014 N 75)
Рассмотрев таблицу поправок, представленных постоянной комиссией муниципальной собственности, развития малого и среднего бизнеса Думы городского округа к проекту Положения "О порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных учреждений городского округа "Город Чита", принятому в первом чтении 26.09.2002 решением Думы городского округа N 178, руководствуясь Уставом городского округа, Дума городского округа решила:
(в ред. Решений Думы городского округа "Город Чита" от 24.03.2005 N 45, от 28.01.2010 N 42)
1. Принять Положение "О порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных учреждений городского округа "Город Чита, согласно приложению.
(в ред. Решений Думы городского округа "Город Чита" от 24.03.2005 N 45, от 28.01.2010 N 42)
2. Администрации городского округа (Михалев А.Д.) привести действующие правовые акты Администрации городского округа "Город Чита" в соответствие с утвержденным Положением "О порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных учреждений городского округа "Город Чита" в срок до 31.12.2002.
(в ред. Решений Думы городского округа "Город Чита" от 24.03.2005 N 45, от 28.01.2010 N 42)
3. Опубликовать настоящее решение и Положение "О порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных учреждений городского округа "Город Чита" в газете "Читинское обозрение".
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 28.01.2010 N 42)
Председатель
Дума городского округа
В.И.ЖУКОВ
Приложение
к Решению
Читинской городской Думы
от 24 октября 2002 года N 210
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ НЕЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА"
(в ред. Решений Думы городского округа "Город Чита" от 24.03.2005 N 45, от 28.01.2010 N 42, от 27.11.2014 N 75)
1. ВВЕДЕНИЕ
1.1. Положение "О порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных учреждений городского округа "Город Чита (в дальнейшем - Положение) разработано в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа и других нормативных правовых актов.
(в ред. Решений Думы городского округа "Город Чита" от 24.03.2005 N 45, от 28.01.2010 N 42)
1.2. Настоящее Положения устанавливает в соответствии с требованиями действующего законодательства порядок назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных бюджетных учреждений городского округа "Город Чита", направленный на повышение ответственности руководителей за результаты финансовой деятельности муниципальных бюджетных учреждений, обеспечение сохранности и эффективного использования муниципального имущества, закрепленного за муниципальными бюджетными учреждениями.
(в ред. Решений Думы городского округа "Город Чита" от 24.03.2005 N 45, от 28.01.2010 N 42)
1.3. Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:
Трудовой договор (далее договор) - соглашение в письменной форме между руководителем администрации городского округа "Город Чита" или руководителем комитета (управления) администрации городского округа "Город Чита", с одной стороны, и руководителем муниципального бюджетного учреждения с другой стороны.
(в ред. Решений Думы городского округа "Город Чита" от 24.03.2005 N 45, от 28.01.2010 N 42, от 27.11.2014 N 75)
Стороны - работодатель, с одной стороны, и работник (руководитель) с другой стороны.
Работодатель - руководитель администрации городского округа "Город Чита" или руководитель комитета (управления) администрации городского округа "Город Чита" как сторона по договору.
(в ред. Решений Думы городского округа "Город Чита" от 24.03.2005 N 45, от 28.01.2010 N 42, от 27.11.2014 N 75)
Руководитель - первый руководитель муниципального бюджетного учреждения, выступающий от имени муниципального бюджетного учреждения на основании учредительных документов.
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 28.01.2010 N 42)
Учреждение - муниципальное бюджетное учреждение.
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 28.01.2010 N 42)
Комитет (управление) - орган управления администрации городского округа "Город Чита".
(в ред. Решений Думы городского округа "Город Чита" от 24.03.2005 N 45, от 27.11.2014 N 75)
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.1. Руководители Учреждений назначаются на должность и освобождаются от нее руководителем администрации городского округа "Город Чита" или руководителем комитета (управления). Перечни Учреждений, руководители которых назначаются на должность и освобождаются от нее непосредственно руководителем администрации городского округа "Город Чита" или руководителем комитета (управления), утверждаются распоряжением руководителя администрации городского округа "Город Чита".
(в ред. Решений Думы городского округа "Город Чита" от 24.03.2005 N 45, от 28.01.2010 N 42, от 27.11.2014 N 75)
2.2. Заключение договора, внесение изменений в договор и его расторжение оформляется обоюдным соглашением сторон в письменной форме.
Договор заключается в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
2.3. Руководитель Учреждения считается назначенным на должность и обязан приступить к работе с даты, определенной договором.
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 28.01.2010 N 42)
2.4. С Руководителями Учреждений заключаются трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством и настоящим Положением.
(п. 2.4 в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 28.01.2010 N 42)
2.5. Руководитель Учреждения пользуется правами и должен выполнять обязанности, которые отнесены к его компетенции действующим законодательством, учредительными документами Учреждения и договором.
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 28.01.2010 N 42)
2.6. Стороны имеют право досрочно расторгнуть договор до истечения срока действия договора.
2.7. В случае прекращения договора в связи с истечением срока его действия, по решению суда или расторжения по инициативе любой из сторон, а также по иным причинам, работодатель совместно с Комитетом по управлению имуществом администрации городского округа "Город Чита" обязан организовать прием-передачу имущества и делопроизводства Учреждения по акту вновь назначенному Руководителю или лицу, исполняющему обязанности Руководителя Учреждения.
(в ред. Решений Думы городского округа "Город Чита" от 24.03.2005 N 45, от 28.01.2010 N 42, от 27.11.2014 N 75)
2.8. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязанностей по договору стороны несут ответственность, установленную действующим законодательством и договором.
2.9. Исключен. - Решение Думы городского округа "Город Чита" от 28.01.2010 N 42.
2.10. Типовые формы договора с Руководителями Учреждений утверждаются правовым актом руководителя администрации городского округа "Город Чита".
(в ред. Решений Думы городского округа "Город Чита" от 24.03.2005 N 45, от 28.01.2010 N 42, от 27.11.2014 N 75)
3. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ НЕЕ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА"
(в ред. Решений Думы городского округа "Город Чита" от 24.03.2005 N 45, от 28.01.2010 N 42, от 27.11.2014 N 75)
3.1. При создании Учреждения, прекращении договора с предыдущим Руководителем Учреждения в связи с истечением срока его действия, по решению суда, расторжении договора по инициативе любой из сторон, а также в связи с переводом Руководителя на другую работу, и в иных случаях, руководитель администрации городского округа "Город Чита" определяет способ выбора кандидата на должность Руководителя Учреждения.
(в ред. Решений Думы городского округа "Город Чита" от 24.03.2005 N 45, от 28.01.2010 N 42, от 27.11.2014 N 75)
3.2. Руководитель администрации городского округа "Город Чита" может принять решение о проведении конкурса на право замещения вакантной должности или о назначении Руководителя Учреждения.
(в ред. Решений Думы городского округа "Город Чита" от 24.03.2005 N 45, от 28.01.2010 N 42, от 27.11.2014 N 75)
3.3. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы определяются распоряжением руководителя администрации городского округа "Город Чита" отдельно для каждого Учреждения. Председателем конкурсной комиссии является руководитель администрации городского округа "Город Чита".
(в ред. Решений Думы городского округа "Город Чита" от 24.03.2005 N 45, от 28.01.2010 N 42, от 27.11.2014 N 75)
3.4. Условия организации конкурса:
3.4.1. Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности Руководителя Учреждения должна быть опубликована в средстве массовой информации, являющемся официальным источником публикации нормативных правовых актов городского округа, и (или) в телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте администрации городского округа не позднее, чем за 15 дней до даты проведения конкурса.
(в ред. Решений Думы городского округа "Город Чита" от 28.01.2010 N 42, от 27.11.2014 N 75)
3.4.2. В информационном сообщении должно быть указано:
- наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении Учреждения;
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 28.01.2010 N 42)
- дата, время и место проведения конкурса;
- срок подачи заявок для участия в конкурсе;
- требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности Руководителя Учреждения;
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 28.01.2010 N 42)
- перечень документов, необходимых для участия в конкурсе;
- время и место приема документов;
- порядок определения победителя;
- способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса: основные условия трудового договора;
- иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством.
3.4.3. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности Учреждения, опыт работы на руководящей должности, как правило, не менее года.
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 28.01.2010 N 42)
3.4.4. Конкурсные документы:
- личное заявление на участие в конкурсе;
- трудовая книжка (заверенная копия);
- заверенные копии документов об образовании;
- личный листок по учету кадров;
