(введен Решением Думы городского округа "Город Чита"
от 25.09.2008 N 155)
Величина среднемесячной заработной платы одного работника, рассчитанная по среднесписочному показателю (за исключением работников по совместительству, договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера) | Значение К2-5 |
1.1. Ниже или равна минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом в действующем налоговом периоде, с учетом применения компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях | 1,4 |
1.2. Свыше минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом в действующем налоговом периоде, с учетом применения компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях | 0,9 |
(таблица в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 28.03.2019 N 30)
Величина выплачиваемой среднемесячной заработной платы на одного работника представляет собой общую сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, включающую тарифную ставку (оклад) или оплату по иной системе оплаты труда, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.
Величина выплачиваемой среднемесячной заработной платы на одного работника определяется налогоплательщиком с учетом отработанного времени за налоговый период на основании данных налоговых карточек по учету доходов и налога на доходы физических лиц по форме N 1-НДФЛ; справок о доходах физических лиц по форме N 2-НДФЛ, а также иных данных о выплате работникам заработной платы (доходов) либо иных документов свидетельствующих о выплате заработной платы.
При отсутствии документов, свидетельствующих о выплате работникам заработной платы (доходов) применяется значение К2-5, равное 1,4.
Для налогоплательщиков, не имеющих работников, К2-5 не применяется.
Мэр города Читы
А.Д.МИХАЛЕВ