(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 15.04.2010 N 82)
4.1. Управление экономики ведет учет обращений субъектов малого и среднего предпринимательства, оказанных консультационных услуг и организационной поддержки субъектам малого предпринимательства по формам согласно приложению к настоящему Порядку.
(в ред. Решений Думы городского округа "Город Чита" от 15.04.2010 N 82, от 21.05.2015 N 74)
4.2. С целью осуществления мониторинга работы администрации городского округа по оказанию содействия развитию малого и среднего предпринимательства на территории городского округа Управление экономики ежеквартально не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, готовит сводную аналитическую справку, содержащую сведения о количестве обращений субъектов малого и среднего предпринимательства за анализируемый период и результатах проведенной в соответствии с поступившими обращениями работы.
(в ред. Решений Думы городского округа "Город Чита" от 15.04.2010 N 82, от 21.05.2015 N 74)
4.3. Сводная информация об оказанной консультационной и организационной поддержке субъектам малого и среднего предпринимательства используется администрацией городского округа в работе с целью:
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 15.04.2010 N 82)
- выявления приоритетов развития малого и среднего предпринимательства на территории городского округа;
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 15.04.2010 N 82)
- дальнейшего совершенствования работы организаций инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства на территории городского округа;
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 15.04.2010 N 82)
- разработки предложений по совершенствованию мер поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства со стороны органов местного самоуправления;
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 15.04.2010 N 82)
- разработки прогноза социально-экономического развития городского округа на краткосрочную и среднесрочную перспективы.
Мэр
города Читы
А.Д.МИХАЛЕВ