Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И ПЛАНА ПЕРЕВОДА БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В ФОРМУ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ (с изменениями на: 29.12.2014)

4. Трудовые отношения в учреждении. Организация работы по охране труда


4.1. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение.

4.2. На работу в Учреждение принимаются лица, имеющие необходимую профессиональную подготовку, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

4.3. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

4.4. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.

4.5. Порядок прекращения трудовых отношений между работником и Учреждением регулируется действующим законодательством Российской Федерации о труде.

4.6. Обязанности Директора в области охраны труда:

- обеспечение здоровых и безопасных условий труда;

- обеспечение надлежащего состояния всех рабочих мест, создание на них условий работы, соответствующих санитарным правилам и нормам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством.

Директор в области охраны труда руководствуется Трудовым Кодексом Российской Федерации.