Действующий

О принятии Порядка оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета городского округа "Город Чита" (с изменениями на 7 декабря 2023 года)


Статья 11. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения устанавливается отраслевыми (функциональными) органами администрации городского округа, на которые возложены координация и регулирование деятельности соответствующих учреждений на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы, а также дифференциации муниципальных учреждений по группам по оплате труда. Группы по оплате труда определяются отраслевыми (функциональными) органами администрации городского округа в соответствии с объемными показателями деятельности муниципальных учреждений и (или) их штатной численностью.


Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется администрацией городского округа "Город Чита" в размере, не превышающем размера, который установлен правовым актом администрации городского округа "Город Чита".


(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 21.02.2017 N 9)


Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в абзаце втором настоящей статьи, могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, включенных в перечень, утвержденный администрацией городского округа "Город Чита".


(абзац введен Решением Думы городского округа "Город Чита" от 21.02.2017 N 9)


Должностные оклады заместителя руководителя, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя муниципального учреждения в соответствии с группами по оплате труда.


(статья 11 в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 23.10.2014 N 45)