19. Система оплаты труда работников предприятия утверждается руководителем предприятия самостоятельно в пределах нормативного фонда оплаты труда, 60% от прибыли, полученной от иной предпринимательской деятельности, не являющейся основной, и фонда потребления.
19.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется администрацией городского округа "Город Чита" в размере, не превышающем размера, который установлен правовым актом администрации городского округа "Город Чита".
Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в абзаце первом настоящего пункта, могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных предприятий, включенных в перечень, утвержденный администрацией городского округа "Город Чита".
(п. 19.1 введен Решением Думы городского округа "Город Чита" от 30.03.2017 N 23)