1. Положение о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных предприятий городского округа "Город Чита" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 16 части 2 статьи 23 и частью 2 статьи 65 Устава городского округа "Город Чита" и распространяется на работников муниципальных предприятий городского округа "Город Чита" (далее - предприятий).
2. Настоящее Положение определяет единый подход к организации оплаты труда, соотношения в уровне заработной платы различных профессионально-квалификационных групп работников предприятий в зависимости от сложности труда и квалификации, порядок и условия установления доплат, надбавок и выплат стимулирующего характера по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятий.
3. Нормативный фонд оплаты труда - затраты предприятий, предусмотренные на заработную плату работникам, рассчитанные в соответствии с отраслевыми нормативами численности работающих и нормативами по оплате труда работников предприятий.
Нормативный фонд оплаты труда определяет предельный размер фонда оплаты труда предприятий и применяется для утверждения тарифов, нормативов на оказание услуг предприятиями, а также выплаты субсидии из бюджета на возмещение расходов по предоставленным услугам.