КРИТЕРИИ КОНКУРСНОЙ ОЦЕНКИ ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ПОЛУЧЕНИЕ СУБСИДИЙ
(в редакции Постановления администрации городского округа "Город Чита" от 09.08.2016 N 256)
Критерии | Показатель | Баллы |
1. Социальная эффективность | ||
1. Создание мест для времяпрепровождения детей | от 16 и более | 150 баллов |
от 11 до 15 включительно | 120 баллов | |
от 6 до 10 включительно | 100 баллов | |
от 2 до 5 включительно | 70 баллов | |
создание 1 | 30 баллов | |
2. Создание рабочих мест | создание 9 и более новых рабочих мест | 100 баллов |
создание от 6 до 8 включительно новых рабочих мест | 90 баллов | |
создание от 2 до 5 включительно новых рабочих мест | 70 баллов | |
создание 1 нового рабочего места | 30 баллов | |
не предусмотрено создание новых рабочих мест | 0 баллов | |
3. Уровень средней заработной платы наемных работников | Коэффициент превышения средней заработной платы наемных работников над величиной МРОТ, установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Забайкальском крае, заключенным Правительством Забайкальского края, Федерацией профсоюзов Забайкалья и Объединением работодателей Забайкальского края, для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) | |
составляет более 3,0 | 100 баллов | |
составляет от 2,0 до 2,99 | 70 баллов | |
составляет от 1,5 до 1,99 | 40 баллов | |
составляет от 1,01 до 1,49 | 20 баллов | |
равен и меньше 1,0 | 0 баллов | |
(в ред. Постановления администрации городского округа "Город Чита" от 09.08.2016 N 256) | ||
4. Предоставление дополнительных услуг (услуги логопеда, английский язык, ритмика и т.д.) | за наличие дополнительных услуг | 10 баллов |
за отсутствие дополнительных услуг | 0 баллов | |
3. Бюджетная эффективность проекта для бюджета городского округа | ||
Поступление налоговых платежей в бюджет городского округа "Город Чита", равных размеру предоставляемой субсидии | в течение первого года | 100 баллов |
в течение двух лет | 50 баллов | |
свыше двух лет | 20 баллов | |