Недействующий

О ПРИНЯТИИ ПОРЯДКА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА", "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА" (с изменениями на: 25.02.2016)

 Статья 10. Условия оплаты труда водителей автомобилей

(в редакции Решения Думы городского округа "Город Чита" от 13.06.2013 N 73)


1. Должностные оклады водителей автомобилей устанавливаются в соответствии со схемой должностных окладов работников, замещающих должности по хозяйственному и техническому обеспечению деятельности Учреждения, согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.

(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 13.06.2013 N 73)

2. Должностные оклады водителей автомобиля индексируются одновременно с индексацией должностных окладов работников, указанных в приложении N 2 к настоящему Порядку.

(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 13.06.2013 N 73)

3. В пределах установленного фонда оплаты труда водителям автомобиля выплачиваются:

(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 13.06.2013 N 73)

- надбавка за особые условия работы - в размере до 70 процентов должностного оклада;

- премия по результатам работы за месяц - в размере не более 100 процентов должностного оклада с учетом установленных надбавок к должностному окладу. Выплата премии по результатам работы за месяц производится в соответствии с утвержденным руководителем Учреждения положением о премировании. Работникам, проработавшим неполный расчетный период в связи с увольнением (за исключением случаев увольнения по пунктам 5, 6, 7, 7.1, 11 статьи 81 Трудового кодекса РФ), а также работникам, трудоустроившимся в расчетном периоде, выплата премии по результатам работы за месяц производится пропорционально отработанному времени в расчетном периоде;

(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 13.06.2013 N 73)

- единовременная выплата, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 месячных размеров заработной платы в год.

4. При утверждении фонда оплаты труда сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства в размере 47 должностных окладов в год.

Фонд оплаты труда определяется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты.