1. При утверждении фонда оплаты труда сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- надбавки за сложность и напряженность труда - в размере до 11 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
- премии по результатам работы за месяц - в размере 38 должностных окладов;
- единовременной выплаты - в размере 2 месячных размеров заработной платы.
Размер фонда оплаты труда определяется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты.
2. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении Учреждения и направляется на выплату вознаграждения по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев и год, единовременных поощрений в связи с юбилейными и знаменательными датами, профессиональными праздниками.