1. Гарантии для муниципального служащего устанавливаются законодательством о муниципальной службе, настоящим Уставом.
Муниципальным служащим городского округа при условиях, определенных нормативным правовым актом Думы городского округа, предоставляются следующие дополнительные гарантии:
1) дополнительное профессиональное образование и стажировка с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 19.05.2016 N 67)
2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей;
3) компенсация на санаторно-курортное лечение;
4) замещение иной должности муниципальной службы при реорганизации или ликвидации органа местного самоуправления городского округа либо сокращении должностей муниципальной службы;
5) оплата отдыха в летних оздоровительных лагерях детей муниципального служащего;
6) ежегодная диспансеризация в учреждениях здравоохранения;
7) единовременная субсидия на приобретение жилого помещения один раз за весь период муниципальной службы в порядке и на условиях, устанавливаемых нормативным правовым актом Думы городского округа.
2. При ликвидации органов местного самоуправления городского округа или сокращения их штата муниципальному служащему обеспечиваются социальные гарантии в соответствии с законодательством.
3. На муниципальных служащих распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде за изъятиями, установленными федеральным законодательством о муниципальной службе.