(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 13.06.2013 N 73)
1. Должностные оклады водителям автомобилей устанавливаются в соответствии с единой схемой должностных окладов согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 13.06.2013 N 73)
В случае, если единой схемой должностных окладов по отдельным наименованиям должностей установлены пределы размеров должностных окладов, конкретные размеры последних устанавливаются (в указанных пределах) правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления городского округа "Город Чита" исходя из объема служебных (должностных) обязанностей (с учетом полномочий соответствующего органа местного самоуправления городского округа "Город Чита").
(абзац введен Решением Думы городского округа "Город Чита" от 12.11.2020 N 120)
Должностные оклады водителей автомобилей индексируются одновременно с индексацией должностных окладов муниципальных служащих.
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 13.06.2013 N 73)
2. В пределах установленного фонда оплаты труда водителям автомобилей выплачиваются:
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 13.06.2013 N 73)
- надбавка за особые условия работы - в размере до 90 процентов тарифной ставки (оклада);
- премия по результатам работы за месяц в размере не более 100 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом установленных надбавок к тарифной ставке (окладу). Премия по результатам работы за месяц выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном периоде. Выплата премий производится в соответствии с утверждаемым руководителем соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) и территориального органа администрации городского округа положением;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 месячных размеров заработной платы в год.
Лицам, проработавшим неполный расчетный период в связи с увольнением (за исключением случаев увольнения по пунктам 5, 6, 7, 7.1, 11 статьи 81 Трудового кодекса РФ), а также лицам, трудоустроившимся в расчетном периоде, единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени в расчетном периоде;
(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 13.06.2013 N 73)
- доплата до уровня минимального размера оплаты труда.