1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 N 131-ФЗ, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ, Законом Забайкальского края "О муниципальной службе в Забайкальском крае" от 24.12.2008 N 108-ЗЗК, Законом Забайкальского края "Об отдельных вопросах формирования органов местного самоуправления в Забайкальском крае" от 03.06.2014 N 982-ЗЗК, Уставом городского округа "Город Чита" и определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение высшей должности муниципальной службы - руководителя администрации городского округа "Город Чита" (далее - городского округа).
2. Замещение должности руководителя администрации городского округа осуществляется по результатам конкурса, на основании решения Думы городского округа.
Конкурс - способ отбора кандидатов на замещение должности руководителя администрации городского округа на основе оценки уровня профессионального образования, опыта работы, знаний и навыков претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
3. Основными принципами конкурса на замещение должности руководителя администрации городского округа (далее по тексту - конкурс) являются:
1) создание равных условий для всех претендентов и кандидатов;
2) единство требований ко всем претендентам и кандидатам;
3) обеспечение права граждан Российской Федерации на равный доступ к замещению должности руководителя администрации городского округа в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
4. Конкурс назначается решением Думы городского округа.
5. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя администрации городского округа имеют граждане, соответствующие следующим требованиям:
1) возраст: не менее 25 лет и не достигшие возраста 65 лет;
2) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законов Забайкальского края, регулирующих вопросы организации местного самоуправления, наделения органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями, нормативных правовых актов городского округа;
3) владение государственным языком Российской Федерации;
4) высшее образование;
5) стаж работы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.