Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»


ЧЕБОКСАРСКОЕ ГОРОДСКОЕ СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

РЕШЕНИЕ

от 27 октября 2015 года N 49


О Положении о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чебоксары

(с изменениями на 8 июня 2021 года)

(в ред. Решений Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 14.04.2016 N 234, от 26.09.2017 N 891, от 15.05.2018 N 1196, от 23.06.2020 N 2152, от 25.03.2021 N 172, от 08.06.2021 N 327)




В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике", Уставом муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики, принятым решением Чебоксарского городского Собрания депутатов от 30 ноября 2005 года N 40, в целях обеспечения равного доступа граждан к муниципальной службе и подбора высокопрофессиональных специалистов в органах местного самоуправления города Чебоксары Чебоксарское городское Собрание депутатов решило:


1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чебоксары.


2. Признать утратившим силу решение Чебоксарского городского Собрания депутатов от 17 марта 2009 года N 1269 "О Положении о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чебоксары".


3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.


4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Чебоксарского городского Собрания депутатов по местному самоуправлению и депутатской этике (Н.Н.Владимиров).



Глава города Чебоксары
Л.И.ЧЕРКЕСОВ



Утверждено
решением
Чебоксарского городского
Собрания депутатов
от 27.10.2015 N 49



ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ

(в ред. Решений Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 14.04.2016 N 234, от 26.09.2017 N 891, от 15.05.2018 N 1196, от 23.06.2020 N 2152, от 25.03.2021 N 172, от 08.06.2021 N 327)




I. Общие положения


1.1. Настоящее Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чебоксары (далее - Положение) определяет порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чебоксары и порядок формирования конкурсной комиссии. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чебоксары (далее - вакантной должности муниципальной службы) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.


1.2. Решение об объявлении конкурса принимается руководителем органа местного самоуправления (далее - представитель нанимателя), при наличии вакантной должности муниципальной службы.


1.3. Конкурс не проводится:


1) при заключении срочного трудового договора;


2) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;


3) при переводе муниципальных служащих на другую работу, связанном с ликвидацией или упразднением, сокращением численности или штата работников, изменением структуры или штатного расписания, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;


4) при назначении муниципального служащего на муниципальную должность в порядке должностного роста по результатам проведенной аттестации;


5) при назначении гражданина на муниципальную должность младшей группы должностей и должность обеспечивающих специалистов;


6) при назначении на должность муниципальной службы в порядке перевода сотрудников территориальных, функциональных и отраслевых органов администрации города Чебоксары;


(пп. 6 введен Решением Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 15.05.2018 N 1196)


7) при назначении на высшие и главные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну.


(пп. 7 введен Решением Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 15.05.2018 N 1196)


1.4. Задачи конкурсного отбора на муниципальной службе:


своевременное обеспечение потребностей органов местного самоуправления города Чебоксары в персонале в необходимом количестве, в нужной организационно-должностной структуре, с требуемым уровнем квалификации и профессиональным опытом;


обеспечение относительно стабильного состава персонала, способного аккумулировать профессиональный опыт и корпоративную культуру муниципальной службы;


создание кадрового резерва органов местного самоуправления города Чебоксары.


1.5. Принципы проведения конкурсного отбора:


равный доступ граждан Российской Федерации к муниципальной службе;


единство основных подходов и требований к проведению отбора и оценки муниципальных служащих;


открытость, прозрачность целей, методов и процедур отбора и оценки претендентов;


состязательность;


этичность.



II. Требования к участникам конкурса


2.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным действующим законодательством квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, достигшие 18-летнего возраста.


(в ред. Решения Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 14.04.2016 N 234)


2.2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случаях:


1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;


2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;


3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;


4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;


5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;


6) прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;


(пп. 6 в ред. Решения Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 08.06.2021 N 327)


7) наличия гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;


(пп. 7 в ред. Решения Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 08.06.2021 N 327)


8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;


9) непредставления предусмотренных Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;


(пп. 9 в ред. Решения Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 26.09.2017 N 891)


9.1) непредставления сведений, предусмотренных подпунктом 10.1 пункта 4.1 раздела IV "Подача документов на участие в конкурсе" настоящего Положения;


(пп. 9.1 введен Решением Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 26.09.2017 N 891)


10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.


(пп. 10 в ред. Решения Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 26.09.2017 N 891)


2.3. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет, предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.


2.4. Требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности муниципальной службы, определяются установленными квалификационными требованиями к должности муниципальной службы: