Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации города Перми, за исключением муниципальных казенных учреждений (с изменениями на 18 октября 2017 года)

VII. Условия и порядок оплаты труда учебно-вспомогательного персонала

7.1. Заработная плата учебно-вспомогательного персонала учреждения состоит из базовой и стимулирующей частей и определяется по формуле:

ЗПувп = (ДО x К 1 x К 2) + КМвп + СТвп, где

ЗПувп - заработная плата учебно-вспомогательного персонала;

ДО - должностной оклад;

К 1 - коэффициент, учитывающий уровень образования;

К 2 - коэффициент, учитывающий квалификационную характеристику;

КМвп - компенсационные выплаты;

СТвп - стимулирующие выплаты.

7.2. Должностной оклад устанавливается на основе схемы ставок заработной платы, окладов (должностных окладов), которая определяет минимальные размеры ставок заработной платы, окладов (должностных окладов) учебно-вспомогательного персонала учреждения в соответствии с таблицей 6.

7.3. Размеры должностных окладов учебно-вспомогательного персонала устанавливаются руководителем учреждения путем применения повышающего коэффициента к должностному окладу работника.

7.4. Размер повышающего коэффициента к должностному окладу может изменяться в зависимости от изменений объемов фонда оплаты труда учебно-вспомогательного персонала учреждения.