Минимальные размеры должностных окладов и повышающие коэффициенты к должностному окладу рабочих по занимаемой должности
Минимальный размер должностного оклада | Квалификационный уровень | Наименование должности (профессии) | Размер повышающего коэффициента к должностному окладу по должности (профессии) |
1 | 2 | 3 | 4 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | |||
5205 | 1 | кладовщик матрос-спасатель рабочий по обслуживанию компрессорных установок рабочий по обслуживанию плоскостного сооружения рабочий по обслуживанию трамплинов ремонтировщик плоскостных сооружений уборщик служебных помещений гардеробщик дворник сторож (вахтер) рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий слесарь-сантехник слесарь-электрик по ремонту электрооборудования электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 1,0 |
2 | профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" | до 1,1 | |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | |||
5205 | 1 | водитель автотранспортных (мототранспортных) средств механик по техническим видам спорта радиомеханик контролер технического состояния автомототранспортных средств наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | до 1,1 |
2 | наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | до 1,15 | |
3 | наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | до 1,2 | |
9.5. Виды выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с локальными нормативными актами учреждения и настоящим Положением.
9.6. В случае если работник учреждения не отработал за месяц норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, расчет его заработной платы производится прямо пропорционально отработанному времени.