2.1. Фонд оплаты труда работников учреждения (далее - фонд оплаты труда) формируется за счет средств бюджета города Перми, внебюджетных средств и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
2.2. Объем бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения определяется исходя из размера нормативных затрат на оказание муниципальной услуги (работы), утвержденного в установленном порядке, и муниципального задания на предоставление муниципальных услуг учреждением в соответствующем финансовом году.
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 19.10.2016 N 879)
2.3. Фонд оплаты труда состоит из базовой и стимулирующей частей.
2.4. Базовая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную часть оплаты труда работников учреждения, включая:
административно-управленческий персонал;
педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс;
иные категории педагогических работников;
учебно-вспомогательный персонал;
административный персонал;
рабочих.
Базовая часть фонда оплаты труда включает должностные оклады (ставки заработной платы), повышающие коэффициенты в зависимости от различных факторов и выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктом 3.3 настоящего Положения.
Размеры и условия установления выплат (повышающих коэффициентов) работникам учреждений, производимых за счет базовой части фонда оплаты труда, определены в приложении 1 к настоящему Положению.
2.5. Стимулирующая часть фонда оплаты труда направлена на мотивацию работников к повышению качества труда посредством обеспечения взаимосвязи между результатами этого труда, квалификацией работника и оплатой труда работника, включает доплаты, надбавки, премии, стимулирующие выплаты.