Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации города Перми, за исключением муниципальных казенных учреждений (с изменениями на 18 октября 2017 года)

VI. Условия и порядок оплаты труда иных категорий педагогических работников

6.1. Заработная плата труда иных категорий педагогических работников учреждения состоит из базовой и стимулирующей частей и определяется по формуле:

ЗПик = (ДО x К 1 x К 2 x К 3 x К 4) + КМвп + СТвп, где

ЗПик - заработная плата иных категорий педагогических работников;

ДО - должностной оклад;

К 1 - коэффициент, учитывающий уровень образования;

К 2 - коэффициент, учитывающий квалификационную характеристику;

К 3 - коэффициент, учитывающий ученую степень;

К 4 - коэффициент, учитывающий государственную (ведомственную) награду;

КМвп - компенсационные выплаты;

СТвп - стимулирующие выплаты.

6.2. Должностной оклад устанавливается на основе схемы ставок заработной платы, окладов (должностных окладов), которая определяет минимальные размеры ставок заработной платы, окладов (должностных окладов) иных категорий педагогических работников учреждения в соответствии с таблицей 5.

6.3. Размеры должностных окладов иных категорий педагогических работников учреждения устанавливаются руководителем учреждения путем применения повышающего коэффициента профессионального квалификационного уровня к должностному окладу работника (далее - повышающий коэффициент к должностному окладу).

6.4. Размер повышающего коэффициента к должностному окладу может корректироваться в зависимости от изменений объемов фонда оплаты труда иных категорий педагогических работников учреждения.