2.1. Педагогический работник имеет право на получение единовременного пособия в размере, указанном в пункте 1.3 настоящего Договора.
2.2. Педагогический работник обязан отработать в Учреждении 3 года с даты заключения настоящего Договора.
2.3. Уполномоченный орган обязан предоставить субсидию на иную цель для выплаты единовременного пособия на лицевой счет Учреждения.
2.4. Уполномоченный орган имеет право осуществлять контроль за соблюдением Сторонами условий настоящего Договора.
2.5. Учреждение обязано:
обеспечить перечисление единовременного пособия на лицевой счет Педагогическому работнику в течение месяца со дня заключения настоящего Договора;
в случае отсутствия денежных средств на лицевом счете Учреждения на выплату единовременного пособия Педагогическому работнику обеспечить перечисление единовременного пособия на лицевой счет Педагогическому работнику в течение месяца со дня поступления на лицевой счет Учреждения денежных средств на выплату единовременного пособия;
в течение 3 рабочих дней информировать Уполномоченный орган о расторжении трудового договора с Педагогическим работником и об основаниях его расторжения;
представлять в Уполномоченный орган один раз в полугодие до 1 февраля и 1 августа справку об исполнении Педагогическим работником условий договора о предоставлении единовременного пособия по форме согласно приложению к настоящему Договору;
представлять информацию об исполнении обязательств согласно настоящему Договору по запросам Уполномоченного органа в сроки, указанные в запросе.