В 2013 году в Клинский центр занятости населения за предоставлением услуг в сфере занятости обратилось 2420 человек. При содействии Службы занятости были трудоустроены 1572 чел., или 65,0 процента от общей численности, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы. Существенно - на 21,7 процента - уменьшилась численность зарегистрированных безработных, на конец года она составила 530 человек.
Уровень общей безработицы в 2013 году, рассчитанный к численности экономически активного населения, составил 4,1%. Уровень регистрируемой безработицы равен 0,7% против 0,9% в 2012 году.
Вместе с тем организации Клинского муниципального района испытывают определенный дефицит в рабочей силе, в подавляющем большинстве в высококвалифицированных рабочих. В 2013 году спрос на рабочую силу составил 11580 человек, в течение года в Службе занятости зарегистрировано 2247 вакансии, из них 1764 вакансии - рабочие профессии, что составляет 78,5% от всех заявленных вакансий. Существующее предложение рабочей силы оказывается недостаточным для удовлетворения спроса, что вызвано структурными несоответствиями спроса и предложения рабочей силы.
В связи с профессионально-квалификационным, а также территориальным несоответствием спроса и предложения рабочей силы организации Московской области продолжают испытывать дефицит рабочей силы, особенно высококвалифицированных кадров по отдельным профессиям и работников неквалифицированного труда. Это предопределяет необходимость планирования мероприятий по реализации государственной политики в области регулирования рынка труда, включая мероприятия по профессиональной ориентации граждан, расширению доступа к дополнительному профессиональному обучению.
С 2002 года в муниципальных образованиях Московской области проводится праздник, посвященный труду. Целью проведения ежегодного праздника труда является повышение престижа труда, профессионального мастерства работников, содействие привлечению молодежи на производство.
Ежегодно в конкурсах профессионального мастерства в Клинском муниципальном районе принимают участие более 100 человек в индивидуальных номинациях. Победители конкурсов профессионального мастерства награждаются памятными знаками главы Клинского муниципального района. Лучшие представители тружеников района участвуют в областных и территориальных конкурсах "Лучший по профессии".
Ежеквартально Клинским центром занятости населения проводятся ярмарки вакансий, для участия в которых приглашаются организации района, учреждения высшего и среднего профессионального образования. Ярмарки доступны для всех желающих.
Остается сложной проблема трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы: инвалидов, молодежи, лиц предпенсионного возраста, одиноких и многодетных родителей, родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов. Именно для этих категорий граждан необходимы специальные мероприятия по социальной адаптации на рынке труда, обеспечению сохранения мотивации к труду, стимулированию трудоустройства на постоянной основе, повышению уровня их доходов.
Государственное казенное учреждение Московской области "Клинский центр занятости населения" самостоятельно проводит мероприятия по трудоустройству граждан, обратившихся за содействием в поисках подходящей работы. В 2014 году в соответствии с мероприятиями по Активной политике для безработных граждан проводятся мероприятия по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования. Основными видами работ, выполняемыми подростками, являются благоустройство, очистка и озеленение территорий; обрезка сучьев и кустарников; оформление и учет документов. Данный вид помощи в трудоустройстве оказался очень востребованным, так как трудовая деятельность не только воспитывает у несовершеннолетних ответственность за порученное дело, дисциплинированность, но и помогает им успешно адаптироваться в коллективе.
Возможности для трудоустройства инвалидов ограничены, так как они не могут на равных конкурировать со специалистами различной квалификации, занятыми поиском подходящей работы. Одной из причин отказа работодателей в приеме на работу лиц с ограниченными возможностями является отсутствие достаточного количества рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также отсутствие у работодателей экономической заинтересованности в использовании их труда. Так, в 2013 году Клинским центром занятости трудоустроено 20 инвалидов на специально созданные рабочие места.
Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки и реализации Программы с учетом приоритетных направлений социальных и экономических реформ в Российской Федерации, Стратегии социально-экономического развития Московской области на период до 2025 года, является социальная значимость проблемы повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения.
В Клинском муниципальном районе, как и в целом по Московской области, возрастает число работников, занятых в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда. По данным государственного статистического наблюдения (форма 1-Т условия труда), доля работников, занятых в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам, по отношению к списочной численности работников возросла за последний год до 21,0 процента.
Реализация мероприятий в рамках Программы позволит создать условия для снижения в Клинском муниципальном районе числа занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными производственными факторами, снижение смертности и травматизма населения в трудоспособном возрасте по предотвратимым причинам, обусловленным производственными факторами.