1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.
2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из гарантированных и премиальных (стимулирующих) выплат.
2.1. К гарантированным выплатам относятся:
2.1.1. должностной оклад;
2.1.1.1. ежемесячный оклад за классный чин;
(пп. 2.1.1.1 введен решением Пермской городской Думы от 18.12.2012 N 296)
2.1.2. ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе;
(пп. 2.1.2 в ред. решения Пермской городской Думы от 18.12.2012 N 296)
2.1.3. иные выплаты:
2.1.3.1. ежемесячные надбавки:
за особые условия муниципальной службы,
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
за ученую степень;
2.1.3.2. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере должностного оклада и материальная помощь в размере должностного оклада.
2.2. К премиальным (стимулирующим) выплатам относятся: