Действующий

О нормативных актах, регулирующих вопросы оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и денежного содержания муниципальных служащих города Перми (с изменениями на 25 июня 2024 года)



Статья 1


1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.


2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из гарантированных и премиальных (стимулирующих) выплат.


2.1. К гарантированным выплатам относятся:


2.1.1. должностной оклад;    

2.1.1.1. ежемесячный оклад за классный чин;

(пп. 2.1.1.1  введен решением Пермской городской Думы от 18.12.2012 N 296)


2.1.2. ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе;


(пп. 2.1.2 в ред. решения Пермской городской Думы от 18.12.2012 N 296)


2.1.3. иные выплаты:


2.1.3.1. ежемесячные надбавки:


за особые условия муниципальной службы,


за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,


за ученую степень;


2.1.3.2. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере должностного оклада и материальная помощь в размере должностного оклада.


2.2. К премиальным (стимулирующим) выплатам относятся: