1. В муниципальном образовании город Пермь может формироваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, который представляет собой специально отобранную группу лиц (муниципальных служащих и лиц, не состоящих на муниципальной службе), сочетающих в себе компетентность, инициативность и комплексный подход к исполнению служебных обязанностей, профессионально подготовленных к эффективному исполнению должностных обязанностей на муниципальной службе или потенциально способных при дополнительной подготовке достичь соответствия квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, на которые они готовятся в качестве резерва.
(в ред. решения Пермской городской Думы от 24.01.2017 N 16)
2. Основные принципы, порядок формирования и работы с кадровым резервом на муниципальной службе города Перми устанавливаются правовым актом соответствующего органа (руководителя соответствующего органа) местного самоуправления.
(в ред. решений Пермской городской Думы от 24.01.2017 N 16, от 20.12.2022 N 290)