1. Правовые основы муниципальной службы города Перми составляют Конституция Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Пермского края, настоящий Устав и иные муниципальные правовые акты города Перми.
2. На муниципального служащего города Перми (далее - муниципальный служащий) распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными законодательством о муниципальной службе.
3. Поступление лица на муниципальную службу города Перми осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы города Перми на условиях трудового договора.
4. Порядок прохождения муниципальной службы города Перми определяется Положением о муниципальной службе в городе Перми, утверждаемым Думой в соответствии с законодательством.
5. При увольнении в связи с ликвидацией (упразднением), реорганизацией органа местного самоуправления города Перми (функционального, территориального органа, функционального подразделения администрации города) или сокращением численности и (или) штата муниципальному служащему единовременно и вне зависимости от последующего трудоустройства выплачивается четыре средних месячных заработка по ранее замещаемой должности, в том числе выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.
6. Муниципальному служащему дополнительно гарантируется медицинское обслуживание по программе добровольного медицинского страхования в соответствии с решением Думы.
7. Расходы, связанные с предоставлением дополнительных гарантий, в том числе муниципальным служащим города Перми, осуществляющим отдельные государственные полномочия, переданные в соответствии с законодательством, производятся за счет средств местного бюджета в пределах сумм, ежегодно утверждаемых на очередной финансовый год.