Действующий

Об утверждении Положения о порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий и заключения с ними трудовых договоров (с изменениями на 9 января 2018 года)



II. Порядок рассмотрения кандидатуры на должность руководителя предприятия


2.1. Кандидат на должность руководителя предприятия представляет руководителю Отраслевого органа:


(в ред. Постановлений Администрации г. Перми от 02.06.2016 N 370, от 09.01.2018 N 6)


анкету;


две фотографии (4 x 5);


копию диплома об образовании;


копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке.


2.2. Комиссия рассматривает кандидатуру на должность руководителя предприятия по квалификационным требованиям, результатам предшествующей деятельности, деловым качествам, проводит собеседование с кандидатами, проверяет представленные документы на наличие запретов и ограничений, установленных законодательством Российской Федерации.


2.3. Решение Комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины членов Комиссии.


2.4. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается присутствующими на заседании членами Комиссии.


При подписании протокола мнение членов Комиссии выражается словами "за" или "против".


2.5. В случае равенства голосов членов Комиссии голос председателя Комиссии считается решающим.


2.6. Подготовленный Комиссией по результатам рассмотрения документов протокол с предложением о кандидатуре на должность руководителя предприятия подписывается членами Комиссии, председателем Комиссии.


Подписанный протокол является основанием для заключения трудового договора с кандидатом на должность руководителя предприятия.