Действующий

Об утверждении Положения о порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий и заключения с ними трудовых договоров (с изменениями на 9 января 2018 года)




I. Общие положения


1.1. Настоящее Положение о порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий и заключения с ними трудовых договоров разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением администрации города Перми от 2 апреля 2015 г. N 172 "Об утверждении Положения об осуществлении полномочий собственника имущества муниципального предприятия города Перми" и регламентирует порядок назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий города Перми (далее - предприятие) и заключения с ними трудовых договоров.


1.2. Понятие "Отраслевой орган" используется в соответствии с Положением об осуществлении полномочий собственника имущества муниципального предприятия города Перми, утвержденным Постановлением администрации города Перми от 2 апреля 2015 г. N 172.


Абзац утратил силу. - Постановление Администрации г. Перми от 09.01.2018 N 6.


1.3. Кандидатура на должность руководителя предприятия предлагается руководителем функционального органа администрации города Перми, уполномоченного заключать трудовой договор с руководителем предприятия (далее - руководитель Отраслевого органа).


(в ред. Постановлений Администрации г. Перми от 02.06.2016 N 370, от 09.01.2018 N 6)


1.4. К кандидатуре на должность руководителя предприятия предъявляются следующие квалификационные требования:


наличие высшего образования;


стаж работы на руководящей должности не менее 5 лет;


стаж работы в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 2 лет.


1.5. Организация работы по приему и рассмотрению документов кандидатов на должность руководителей предприятий осуществляется постоянно действующей комиссией (далее - Комиссия), состав и порядок работы которой утверждается правовым актом Отраслевого органа.


В состав Комиссии входят:


председатель - руководитель Отраслевого органа;


заместитель председателя - заместитель руководителя Отраслевого органа;


члены Комиссии: