3.1. Учреждение распорядительным актом назначает уполномоченное лицо Учреждения, ответственное за прием заявлений и документов Работников, проверку документов на полноту их представления и соответствие требованиям, установленным настоящим Порядком, ведение Книги регистрации (далее - Уполномоченное лицо Учреждения).
3.2. Работник представляет Уполномоченному лицу Учреждения заявление на получение путевки на СКЛ на имя руководителя Учреждения (далее - заявление) с приложением:
справки для получения путевки на СКЛ по форме N 070/у, утвержденной Приказом Минздрава России от 15 декабря 2014 года N 834н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению" (далее - справка по форме N 070/у);
справки о среднемесячной заработной плате Работника за год, предшествующий году обращения с заявлением на получение путевки на СКЛ. Расчет средней заработной платы производится с учетом положений формы N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", утвержденной Приказом Федеральной службы государственной статистики от 24 сентября 2014 года N 580;
согласия Работника на обработку персональных данных по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
3.3. Уполномоченное лицо Учреждения в день приема заявления и документов Работника проверяет их на полноту представления в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Порядка.
3.4. Представление неполного пакета документов, перечисленных в пункте 3.2 настоящего Порядка, является основанием для отказа Работнику в постановке на учет с целью получения путевки на СКЛ (далее - учет).
3.5. При наличии оснований для отказа в постановке на учет Учреждение уведомляет об этом Работника в письменной форме в течение 10 рабочих дней со дня представления Работником заявления, копия уведомления об отказе в постановке на учет приобщается к заявлению.
При отсутствии оснований для отказа в постановке на учет Уполномоченное лицо проставляет на заявлении дату и время его принятия, заверяет подписью и регистрирует его в Книге регистрации по дате и времени его принятия.
Книга регистрации ведется по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку. Книга регистрации должна быть прошнурована, пронумерована, скреплена подписью руководителя и печатью Учреждения. Все записи в Книге регистрации должны быть четкими, разборчивыми и аккуратными. Вносимые исправления подписываются руководителем Учреждения и заверяются печатью.
3.6. Если Работнику не была предоставлена путевка на СКЛ в год обращения за ней, Работник представляет Уполномоченному лицу Учреждения:
справку о своей среднемесячной заработной плате за истекший календарный год в срок до 1 февраля текущего года;
справку для получения путевки на СКЛ по форме N 070/у по истечении срока действия ранее выданной справки.
Уполномоченное лицо Учреждения вносит информацию о представленных документах в Книгу регистрации и прикрепляет их к заявлению Работника.