4.1. Учреждение рассматривает заявления Работников исходя из порядкового номера регистрации заявления. Для рассмотрения заявлений Уполномоченное лицо Учреждения запрашивает справку о стаже Работника в Учреждении у лица, осуществляющего кадровый учет в Учреждении; справку о предоставлении с указанием даты/непредоставлении путевки на СКЛ Работнику ранее - у лица, осуществляющего оплату путевок на СКЛ в Учреждении.
4.2. Учреждение принимает решение о предоставлении Работнику путевки на СКЛ при соответствии Работника условиям, указанным в пункте 1.1 решения Пермской городской Думы от 23 июня 2015 года N 129 "Об обеспечении путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников муниципальных учреждений города Перми в 2015-2017 годах".
Учреждение принимает решение об отказе в предоставлении путевки на СКЛ в случае наличия оснований для отказа Работнику в предоставлении путевки на СКЛ, указанных в пункте 4.3 настоящего Порядка.
О принятом решении Учреждение уведомляет Работника в письменной форме в течение 10 рабочих дней со дня рассмотрения заявления. Копия уведомления приобщается к заявлению Работника.
4.3. Основаниями для отказа в предоставлении путевки на СКЛ являются:
4.3.1. отсутствие у Работника 3-летнего стажа работы в Учреждении на дату рассмотрения Учреждением заявлений Работников;
4.3.2. получение Работником путевки на СКЛ с использованием средств бюджетов Пермского края и города Перми в течение 2 лет, предшествующих году получения путевки;
4.3.3. представление неполного пакета документов, перечисленных в пункте 3.6 настоящего Порядка.