4.1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников государственных архивных учреждений области осуществляется с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, и специфики деятельности государственных архивов области. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).
4.2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников государственных архивных учреждений области, являются:
4.2.1. Динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников государственных архивных учреждений области и средней заработной платы в Вологодской области:
(процентов)
2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. |
56.1 | 64.9 | 73.7 | 82.4 | 91.2 | 100 |
4.2.2. Соблюдение соотношения средней заработной платы руководителей государственных архивных учреждений области и средней заработной платы работников этих учреждений за отчетный период в кратности от 1 до 8.
4.2.3. Предельная доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала государственных архивных учреждений области в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов.