3.1. С ростом эффективности и качества оказываемых, в том числе в электронной форме, государственных услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы) "Дорожной карты".
3.1.1. Количество пользователей архивной информацией:
(тыс. пользователей)
2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. |
57.500 | 58.000 | 58.500 | 59.000 | 59.500 | 60.000 |
3.1.2. Доля описаний дел государственных архивов области, включенных в электронные описи и электронные каталоги и/или иные автоматизированные информационно-поисковые системы:
(процентов)
2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. |
6 | 8 | 9 | 11 | 12 | 14 |
3.1.3. Доля особо ценных и наиболее востребованных документов государственных архивов области, переведенных в электронную форму:
(процентов)
2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. |
14 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
3.1.4. Доля описаний архивных фондов государственных архивов области, включенных в базу данных "Архивный фонд":
(процентов)
2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. |
100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
3.2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы архивного дела области, являются:
3.2.1. Создание механизма стимулирования работников государственных архивных учреждений области, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания государственных услуг (выполнения работ), прозрачное формирование системы оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания государственных услуг (выполнения работ).
3.2.2. Поэтапный рост оплаты труда работников государственных архивных учреждений области, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников государственных архивов области до средней заработной платы по экономике Вологодской области.
3.2.3. Обновление квалификационных требований к работникам государственных архивных учреждений области, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в архивной отрасли области конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала архивной отрасли области.
3.2.4. Совершенствование структуры архивной отрасли области.
3.2.5. Проведение реструктуризации и оптимизации существующей сети государственных учреждений архивной отрасли (приведение численного состава сети в соответствие с функциональными особенностями, характером оказываемых услуг и критериями эффективности ее деятельности).
3.2.6. Реализация мероприятий по повышению эффективности бюджетных расходов, повсеместное внедрение принципов бюджетирования, ориентированного на результат.