Реализация комплекса мероприятий, предусмотренных в Стратегии, будет способствовать устойчивому развитию трудовых ресурсов области и повышению уровня занятости населения.
Достижение целей и задач, указанных в настоящей Стратегии, позволит:
снизить численность безработных граждан по методологии МОТ (в среднем за год) к 2020 году до 32.0 тыс. чел. с 39.9 тыс. чел. в 2012 году;
снизить уровень безработицы по методологии МОТ (в среднем за год) к 2020 году до 5.2% с 5.8% в 2012 году;
снизить численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости населения в установленном порядке (в среднем за год), к 2020 году до 10.0 тыс. чел. с 13.5 тыс. чел. в 2011 году;
сохранить уровень официально зарегистрированной безработицы (в среднем за год) на уровне 2012 года - 1.4%;
увеличить долю вакансий постоянного характера в общей потребности работников для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), заявленной работодателями, к 2020 году до 59.6% с 59.3% в 2012 году;
увеличить уровень трудоустройства граждан, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, к 2020 году до 58.7% с 51.8% в 2012 году;
снизить коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (численность граждан, не занятых трудовой деятельностью, в расчете на одну заявленную вакансию) в среднем за год к 2020 году до 0.7 с 0.9 в 2012 году;
увеличить долю занятого населения, имеющего профессиональное образование, к 2020 году до 76.7% с 69% в 2012 году;
снизить общее количество пострадавших от несчастных случаев на производстве на 1 тыс. работающего населения к 2020 году до 2.2 с 2.4 в 2012 году;
снизить удельный вес работающих во вредных и опасных условиях труда, к 2020 году до 44.0% с 46.3% в 2012 году;
увеличить удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе к 2020 году до 33.0% с 22.2% в 2012 году;
обеспечить темп роста производительности труда к предыдущему году в 2020 году до 104.5% со 102.1% в 2012 году;
обеспечить рост доли оплаты труда в валовом региональном продукте к 2020 году до 53.5% с 44.8% в 2011 году.
Показатели ожидаемых результатов реализации Стратегии отражены в приложении к настоящей Стратегии.